프로그램 개요
PhD in Organizational and Global Leadership은 포스트모던 시대의 다양한 문화적 컨텍스트에서 교회와 기독교 단체 리더들이 전략적 목표 설정(strategic aim)과 조직적 비전(organizatonal vision)을 통해 하나님 나라의 사명을 구현하는 선교적 리더가 되도록 돕습니다. 학생들은 자신의 삶과 그들이 속한 단체 구성원들의 삶이 다이나믹한 팀워크를 통해 지속적인 성장(growth)과 발전(development)을 이루도록 “선교적 리더십”을 배우고 실천합니다. 이를 위해 본 프로그램은 폭넓고 깊이있는 리더십 이론과 다양한 사례 연구들을 통한 실천전략들을 제공합니다. 본 과정은 (1) 선교적 리더십과 (2) 변혁적 리더십: 코칭과 멘토링 두 트랙을 제공합니다. 이 두 트랙을 통해 학생들은 자신의 컨텍스트에 적용할 수 있는 리더십을 위한 이론적 틀과 구조를 확립하게 됩니다. 본 PhD 프로그램은 변화과 혁신을 이끄는 리더 양성을 위해 개설된 조직 리더십(Organizational Leadership) 전문 과정이기에 미래 사역을 준비하는 리더들에게 적합한 학위과정이 될 것입니다. 여러분의 학문적 여정을 돕기 위해 세계적인 리더십 이론가들과 실천가들이 교수진으로 함께 합니다.
Track
1) Track I: Missional Church Leadership (40 Units)
본 트랙은 학생들이 선교적 교회의 신학적, 목회적/실천적 측면들을 다각적으로 연구하여 그들의 목회, 해외선교사역, 비영리단체 리더십에서의 공동체 리더십을 구상하고 구현하도록 돕습니다.
2) Track II: Transformational Leadership: Coaching and Mentoring (40 Units)
본 트랙에서는 학생들이 코칭과 멘토링을 통해 포스트모던시대의 다양한 문화적 컨텍스트에서 공동체의 성장과 발전을 이끄는 선교적 리더십을 배우고 실천하도록 돕습니다. 코칭과 멘토링을 통해 조직을 운영하고 관리하며 그리고 다양한 컨텍스트에서 하나님 나라의 비전을 구현하는 능력을 함양하는 선교적 리더를 키우는 것을 목적으로 합니다.
이 학위프로그램을 통해 학생들은
1. 전략적이고 역동적인 리더십을 통해 다양한 공동체 현장에서 시대에 적합하고 복음에 뿌리내린 비전을 공유하고 공동체의 변화를 이끌 수 있습니다.
2. 이를 위해, 다양한 리더십 이론들과 모델들을 배우고 실재 상황에 적용합니다.
3. 또한, 다양한 문화적 상황에서 리더십 분야의 지식들을 가르칠 수 있는 능력을 갖춥니다.
4. 지속적으로 연구하고, 자료를 수집 및 분석하여 현대 포스트모던 사회에 역동적이고 유연한 공동체를 세움에 이바지 합니다.
입학 필수요건
1. 입학원서
2. 3년의 사역/직장 경험을 포함한 CV
3. 2장의 추천서: 1개의 교수 추천과 1개의 목회자/동료 (목회자) 추천
4. 개인의 목회적 배경과 비전에 대한 에세이
5. 대학교 성적증명서, 신학관련 석사 성적 증명서
6. 3.0이상의 GPA (3.0 미만일 경우에는 조건부 입학 지원 가능)
7. 입학사정료
수강과목들 개요 (40 Units Total)
THEORETICAL AND CONTEXUTAL STUDY
Research Design Writing (2)
Missional Context Analysis (3)
Missional Church and Practice in Postmodern Era (3)
Organization Leadership (3)
Organizational Behavior, Theory, and Design (3)
Drafting an Intergrated Research Paper for Each Semester
Developing the Two Research Papers into Dissertation Chapters in Tutorial I and II (4)
Total : 18 Units
TRANSFORMATIVE LEADERSHIP
Missional Culture Making (3)
Research Methodology (3)
Missional Leadership Change (3)
Strategic Leadership and Management of Global Change (3)
Drafting an Intergrated Research Paper for Each Semester
Developing the Two Research Papers into Dissertation Chapters in Tutorial III and IV (4)
Total : 16 Units
Integrating Research Results into a Dissertation
Developing and Incorporationg the Four Research Papers into a Dissertation (6)
Publishing the Dissertation
Total : 6 Units (논문)
YEAR 1: THEORETICAL AND CONTEXTUAL STUDY
OLDR 9101 Online Learning, Research Design, and Analysis (2 Units)
본 과목을 통해 학생들은 을 통한 학습 방법들 그리고 글을 읽고 쓰는 과정에서 필요한 필수요소들과 연구전략들을 배웁니다.
OLDR 9102 Missional Context Analysis (3 Units)
사역의 전문성을 갖추기 위해서는 현실과 현장에 대한 냉철한 분석이 필요합니다. 오늘날 많은 리더들은 미래 사역을 염려하면서도 정작 시대 흐름에 대한 통합적 안목이 결핍되어 있습니다. 본 강의는 21세기 교회 가 당면한 현실과 도전, 그 속에서 교회가 어떻게 선교적으로 세워지고 운동으로 나아갈 수 있을지를 선교적 안목으로 배우게 될 것입니다.
OLDR 9201 Organizational Leadership (3 Units)
본 과목을 통해 학생들은 리더십과 조직관리 이론들을 배웁니다. 리더십과 조직의 관리 방법들을 배움으로써 다양한 컨텍스트에서 필요한 영향력을 갖추기 위해 학문적으로 깊이있고 또한 실천적으로 폭넓을 배움 을 제공합니다.
OLDR 9901 Research Design and Tutorial I (Crafting a Dissertation Proposal) (2 Units)
OLDR 9103 Missional Church and Practice in Postmodern Era (3 Units)
현대 다원주의와 세속화 시대에 많은 주류 교회와 전통적인 교회가 쇠락하고 젊은이들이 떠나가는 현실 속에서 새로운 breakthrough를 만들어 내는 교회들이 있습니다. 본 강의는 그 현장을 들여다 보기 위해 만들 어진 강좌입니다. 우리는 본 강의를 통해 선교적 교회 성장을 이루고 있는 다양한 교회들을 연구하고 사역 원리와 특징들을 배웁니다.
OLDR 9203 Organizational Behavior, Theory, and Design (3 Units)
본 과목을 통해 폭넓은 조직 이론 (organizational theories)과 실재적인 디자인에 대하여 배웁니다. 리더십 스타일과 효율적인 작업 디자인 그리고 이를 실행하기 위해 행동이론들(behavioral theories)을 적용 한 동기부여와 팀워크 방법들을 배웁니다.
OLDR 9902 Dissertation II: Research Method and Tutorial II
본 과목을 통해 논문 지도교수님들과의 논의를 통해 Research Paper I (OLDR 9102 and OLDR 9201)과 Research Paper II (OLDR 9103 and OLDR 9203)를 논문의 챕터들로 발전시키기 위해 폭넓은 문헌 조사와 연구를 수행합니다.
YEAR 2: TRANSFORMATIVE LEADERSHIP
OLDR 9104 Missional Culture Making (3 Units)
선교적 교회의 핵심은 성도들이 세상 한 복판에서 선교적 삶을 살아내며 선교 사역의 주체가 될 수 있는가와 직결됩니다. 이러한 삶을 위해 선교의식(mission consciousness)과 상상력(missional imagination)이 가득한 공동체 문화가 정착되어야 합니다. 본 강의는 선교적 문화 형성을 위한 교회 공동체 구조와 사역 방식을 논하며, 이러한 문화를 만들어내는 리더의 역할을 탐구할 것입니다.
OLDR 9204 Research Methodology: Qualitative, Quantitative and Mixed Methods (3 Units)
본 과목은 공동체를 구성하고 운영하는데 중요한 데이터 수집과 통계자료 수집, 처리, 분석을 위한 방법론들을 배웁니다. 또한, 수량적/질적인 데이터 분석이 조직의 구성과 운영에 어떻게 연결되는지 배웁니다. OLDR 9903 Dissertation III: Organizational Culture and Tutorial III (2 Units)
본 과목에서OLDR 9104와 OLDR9204를 통해 완성한 Research Paper III를 논문의 한 챕터로 발전시키기 위해 심화된 연구를 진행합니다.
OLDR 9105 Missional Leadership Change (3 Units)
본 과목에서는 교회 구조와 문화를 변화시키기 위한 이론과 원리를 다룹니다. 세상의 기업과 단체들은 문화 변동에 따라 조직을 변화시키기 위해 치밀하게 움직입니다. 반면, 전통과 의식을 중시해 왔던 교회는 이러 한 필요에 대해 오래 동안 저항해 왔습니다. 그 결과 교회는 세상에서 가장 느리고 비효율적인 조직으로 인식되고 말았습니다. 학생들은 본 강의를 통해 자신의 리더십을 점검하고, 선교적 교회 구조를 만들기 위해 사역을 평가하며 구체적인 사역의 전환을 위한 방안들을 발견하게 될 것입니다.
OLDR 9202 Strategic Leadership & Management of Global Change (3 Units)
건강한 리더십은 현명한 데이터 분석과 계획의 실행 및 평가를 요구합니다. 이 과목을 통해 영향력 있는 조직의 구성과 전략적 변화를 위한 방법들을 배웁니다.
OLDR 9904 Dissertation IV: Organizational Leadership Change and Tutorial IV (Proposal Defense)
본 과목을 통해 OLDR 9105와 OLDR 9202를 위해 작성한 Research Paper IV를 심화 발전시키고, 논문에 대한 구체적인 Outline과 구조를 지도교수들과 확정합니다. 이를 통해, 2년간 싸인 연구의 결과를 하나 의 논문으로 엮는 작업을 시작합니다.
Year 3: Integrating Research Results into a Dissertation
OLDR 9905 Dissertation Writing (3 Units)
본 과목은 박사 학위논문의 완성을 위한 집필과정으로 그 동안 만든 리서치 페이퍼들을 지속적인 문헌조사와 지도교수들과의 소통을 통해 논문으로 완성합니다. OLDR 9906 Dissertation Defense & Final Dissertation (3 Units) 본 과목을 통해 학생들은 논문을 완성 및 defend하고 수정된 논문을 논문 데이터 베이스에 등재합니다.
